Памятка для государственных гражданских служащих Госстройжилнадзора НАО

ПАМЯТКА
для государственных гражданских служащих Государственной инспекции строительного и жилищного надзора
Ненецкого автономного округа о мерах и урегулированию конфликта
интересов на государственной гражданской службе

1. Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей), а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
Государственный гражданский служащий Государственной инспекции строительного и жилищного надзора Ненецкого автономного округа (далее – Инспекция) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2. Государственный гражданский служащий Инспекции обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3. Государственный гражданский служащий Инспекции обязан сообщить представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принять меры по предотвращению такого конфликта.
К ситуациям, связанным с возникновением или возможностью возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Инспекции, могут быть отнесены следующие:
а) государственный гражданский служащий Инспекции осуществляет государственный надзор и контроль в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность;
б) государственный гражданский служащий Инспекции участвует в работе комиссии по размещению заказов и/или является членом конкурсных, аттестационных комиссий принимает решение в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность;
в) государственный гражданский служащий Инспекции возбуждает и рассматривает дела об административных правонарушениях в отношении родственников и/или иных лиц, с которыми связана личная заинтересованность.
4.Государственный гражданский служащий Инспекции вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
При наличии конфликта интересов или возможности его возникновения государственному служащему рекомендуется отказаться от предложений о выполнении иной оплачиваемой работы.
5. Если государственный гражданский служащий Инспекции и/или его родственники владеют ценными бумагами организации, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления, он обязан уведомить представителя нанимателя и непосредственного начальника о наличии личной заинтересованности в письменной форме, а также передать ценные бумаги в доверительное управление, а также рекомендовать родственникам передать ценные бумаги в доверительное управление либо рассмотреть вопрос об их отчуждении.
6. Государственному гражданскому служащему Инспекции, его родственникам или иным лицам, с которыми связна личная заинтересованность рекомендуется не принимать подарки от непосредственных подчиненных, от организаций в отношении которых он осуществляет или ранее осуществлял отдельные функции государственного управления, вне зависимости от стоимости этих подарков и поводов дарения.
7. Государственному гражданскому служащему Инспекции в случае поручения ему отдельных функций государственного управления в отношении организации владельцем, руководителем или работником которой он являлся до поступления на государственную службу, рекомендуется уведомить представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме о факте предыдущей работы в данной организации и о возможности возникновения конфликтной ситуации.
8. Государственному гражданскому служащему Инспекции рекомендуется воздержаться от ведения переговоров о последующем трудоустройстве с организациями, в отношении которых он осуществляет отдельные функции государственного управления. При поступлении соответствующих предложений от проверяемой организации государственному гражданскому служащему Инспекции рекомендуется отказаться от их обсуждения до момента увольнения с государственной службы.
9. Государственному гражданскому служащему Инспекции запрещается принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.
10. Государственному гражданскому служащему Инспекции при выявлении в ходе контрольно-надзорных мероприятий нарушения законодательства рекомендуется воздержаться от дачи советов относительно того, какие организации могут быть привлечены для устранения нарушений.
11. Непринятие государственным гражданским служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего с государственной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.